上下同欲,团队狼性,心理上重视,加速清盘
针对项目总、项目营销负责人同步奖罚
平衡项目兼职后勤佣,难去化楼层加大佣金倾斜
首顶层价值点,对客说辞重新梳理,提振顾问信心
借助首批次交楼节点,引导客户参观交付园区实景,增强产品体 验,同步挖潜老带新            
            
        









            
            
                
                
                
                    
                        
                        
                        
                        
                            
                            
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